A Clare Whitman se le daba bien gestionar cosas. En el trabajo, dirigía un equipo que la doblaba en tamaño sin levantar la voz, solucionando los problemas antes de que se hicieran visibles. Los ascensos se sucedían. Y también el sueldo. En casa, hacía más o menos lo mismo. Sus ingresos les permitían vivir más de la mitad de su vida. Combinados con el sueldo de Daniel, hacían que todo pareciera estable.
Las facturas se pagaban. Se hacían planes en lugar de posponerlos. Daniel notaba la diferencia más de lo que le gustaba admitir: trabajaba duro, pero su trabajo nunca parecía recompensarlo. Las promesas se estancaban. Los jefes cambiaban. Llegaba a casa cansado de una forma que no tenía nada que ver con las horas. Clare nunca señaló el desequilibrio. No era necesario.